Teslimat Sözleşme Yönetimi: Firma ile Kurye Arasındaki Anlaşmalar
Kurye ile çalışma modelinizi sözleşmeye dökmek hem sizi hem de kuryeyi korur. İki temel model arasında doğru seçim yapabilmek için hukuki ve mali farklılıkları anlamak gerekir.
Model 1: İş Sözleşmesi (İşçi-İşveren)
Kurye sizin çalışanınızdır. SGK bildirimi zorunlu, ücret güvencesi var, işe iade hakkı var.
- Avantaj: Tam kontrol, sadık kurye, düzenli çalışma saati
- Dezavantaj: SGK, vergi, işsizlik sigortası yükleri; tazminat riski
- Uygun: Sabit kadrolu, tam zamanlı kuryeler için
Model 2: Serbest Meslek / Hizmet Sözleşmesi
Kurye bağımsız çalışandır, kendi adına vergi mükellefi.
- Avantaj: Esneklik, işe iade yok, daha düşük yük
- Dezavantaj: Fiili bağımlılık varsa mahkeme işçi sayabilir; yasal risk var
- Uygun: Parçalı çalışan, kendi işi olan kuryeler için
⚖️ Yasal Uyarı: Kurye yalnızca sizin için çalışıyor, kendi ekipmanını kullanmıyor ve çalışma saatlerini siz belirliyorsanız mahkeme bunu iş sözleşmesi sayar. "Serbest çalışan" yazması tek başına yeterli değildir.
Sözleşmede Bulunması Gereken Maddeler
- Hak ediş modeli ve ödeme günü
- Çalışma bölgesi ve saatleri
- Araç ve ekipman sorumluluğu
- Kaza ve hasar durumunda sorumluluk dağılımı
- Gizlilik (müşteri verileri)
- Fesih koşulları ve ihbar süresi
Sözleşmeyi Hukuk Danışmanına Onaylattırın
Hazır şablon kullanmak yerine kendi operasyonunuza özgü bir sözleşme hazırlayın ve bir iş hukuku avukatına onaylattırın. Bu yatırım ilerideki hukuki uyuşmazlıklarda sizi korur.